MAD aitab läbi kogemusõppe programmide arendada paremaid organisatsioone seestpoolt väljapoole – luues kõrge sooritusvõimega meeskondi, kus inimestel on hea töötada.
Nii ütlevad tavaliselt tagasisides MADi treeningul osalenud. Kogemusõpe tähendab õppimist läbi tegutsemise. Me usume, et kõige paremini õpib inimene siis kui ta saab ise kogeda, katsetada ja hiljem kogetut analüüsida ning oma kolleegidega reflekteerida. Nii sünnivad püsivad teadmised ja ühised meeskonnaoskused.
Loe edasi
Our mission is to nurture and sustain great teams throughout client organisations built on fun, honesty, humility, passion, psychological safety and trust since we know that effective teams, not individuals, are the basic unit of organisational performance.
2023 laienes MAD Suurbritannia turule. See teekond sai alguse läbi rahvuvahelise mentorprogrammi tekkinud isiklike kontaktide Ingmar Elmi ja Mark Ashtoni vahel. 20 aastaga Eestis ja Balti turgudel arenenud meeskondade treenimise kogemusõppe metoodika mõjus brittidele uudsena ning sellest nakatusid kogenud Euroopa tasemel tipptreenerid, kes moodustavad MAD Business tuumiku Suurbritannias. Briti partnerid nägid väärtust selles, et tiime arendatakse tegevuste kaudu, mitte ainult loengutega ja see avas ukse esimestele projektidele Inglismaal. Allpool räägivad nad lähemalt oma mõtetest seoses meeskondade arendamise ja MADiga.
Learn More